Deutsche Telekom bricht mit 60-Stunden-Livestream Recruiting-Rekorde
Leokadia Mans
Deutsche Telekom bricht mit 60-Stunden-Livestream Recruiting-Rekorde
Deutsche Telekom sorgt mit ehrgeiziger Nachwuchskampagne für Schlagzeilen
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Das Unternehmen veranstaltete vom 5. bis 7. November 2025 einen 60-stündigen Nonstop-Livestream, um auf innovative Weise neue Talente zu gewinnen. Die Aktion zielte darauf ab, potenzielle Bewerber dort zu erreichen, wo sie einen Großteil ihrer Zeit verbringen – online und vernetzt.
Der Marathon-Livestream war jedoch mehr als nur eine klassische Recruiting-Veranstaltung: Er sollte den Weltrekord für die längste Videokonferenz in der Marketinggeschichte brechen. Unter dem Motto "Das hätte keine E-Mail sein können. Schaffe Verbindungen, die zählen" wurde die Kampagne beworben.
Birgit Bohle, Personalvorständin der Deutschen Telekom, erläuterte das Vorgehen des Konzerns. Ihr Ziel sei es gewesen, "Talente dort zu erreichen, wo sie sind, und so, wie sie angesprochen werden möchten: online, vernetzt und offen für neue Ideen". Das Format spiegle den Wandel hin zu digitalen Erststrategien in der Personalgewinnung wider.
Am Vormittag des 10. November notierte die Aktie der Deutschen Telekom bei 26,47 Euro – ein Minus von 0,7 Prozent. Gleichzeitig legte der DAX um 0,67 Prozent zu (Stand: 10:30 Uhr).
Die Aktion markiert einen mutigen Schritt im Corporate Recruiting, der digitale Interaktion mit rekordverdächtigem Ehrgeiz verbindet. Zwar gab der Aktienkurs leicht nach, doch die Initiative unterstreicht einen wachsenden Trend zu interaktiven, digitalen Bewerbungskampagnen. Ob sich die Maßnahme langfristig auf die Bewerberzahlen und die Talentgewinnung auswirkt, bleibt abzuwarten.
