Kestenholz Gruppe übernimmt Mercedes-Autohaus in Aachen und wächst auf 24 Standorte
Annerose Kensy
Kestenholz Gruppe übernimmt Mercedes-Autohaus in Aachen und wächst auf 24 Standorte
Die Kestenholz Gruppe wird ihre Aktivitäten in Deutschland mit der Übernahme eines Mercedes-Benz-Autohauses in Aachen ausbauen. Die Transaktion, die zum 1. November 2026 wirksam wird, erweitert das Netzwerk der Gruppe auf 24 Standorte. Alle bisherigen Mitarbeiter am Standort Aachen behalten unter der neuen Führung ihre Arbeitsplätze.
Das 1952 im schweizerischen Niederdorf gegründete Unternehmen Kestenholz Gruppe arbeitet seit über 70 Jahren mit Mercedes-Benz zusammen. 1998 betrat das Unternehmen den deutschen Markt und wuchs seither durch zahlreiche Übernahmen. Vor diesem Deal betrieb die Gruppe 23 Mercedes-Benz-Niederlassungen im gesamten Land und erzielte einen Jahresumsatz von rund 750 Millionen Euro.
Das Autohaus in Aachen selbst blickt auf eine lange Tradition zurück, die bis ins Jahr 1912 reicht. Über die Jahrzehnte hinweg durchlief es mehrere Standortverlagerungen und Modernisierungen. Mit der Übernahme wird der Standort nun in das Netzwerk der Kestenholz Gruppe integriert, das derzeit bundesweit etwa 1.650 Mitarbeiter beschäftigt.
Seit 2020 wird die Gruppe von CEO Thomas Kestenholz und dem Immobiliengeschäftsführer Daniel Kestenholz geführt. Ihre Strategie konzentriert sich auf geografische Expansion, Infrastrukturverbesserungen und digitale Transformation. Die Übernahme passt zu ihrem Ziel, unternehmerische Stabilität mit den Werten eines Familienbetriebs zu verbinden.
Der Deal sichert den Mitarbeitern in Aachen Kontinuität und stärkt gleichzeitig die Präsenz der Gruppe in Westdeutschland. Im Rahmen des Übergangs sind keine Stellenstreichungen geplant.
Mit der Integration des Aachen-Standorts wird die Kestenholz Gruppe künftig 24 Mercedes-Benz-Niederlassungen in Deutschland führen. Dieser Schritt unterstreicht das Wachstum des Unternehmens und festigt die langjährige Partnerschaft mit der Marke. Die Belegschaft vor Ort bleibt in ihren Positionen, um einen reibungslosen Übergang unter der neuen Führung zu gewährleisten.
